Om redovisningen/GRI-index
För att bedriva en hållbar verksamhet som är bra för hyresgäster, medarbetare, ägare och samhället integrerar Stockholmshem hållbarhetsaspekter i alla delar av bolaget. Som en del av Stockholms stad och koncernen Stockholms Stadshus AB följer vi också ett antal av FNs globala hållbarhetsmål.
Hållbarhetsredovisningen ingår i Stockholmshems Års- och Hållbarhetsredovisning. Stockholmshem redovisar sitt hållbarhetsarbete enligt Global Reporting Initiatives (GRI) Standards nivå ”core” som beskriver hur Stockholmshem har arbetat med hållbarhetsfrågorna under 2019. Utgångspunkten för redovisningen är genomförd intressentdialog och väsentlighetsanalys. Rapportering sker per kalenderår och redovisningen avser perioden 1 januari till 31 december 2019.
Redovisningen omfattar moderbolaget, inte dotterbolagen Västertorp Energi AB (energi), AB Stockholmshem Fastighetsnät (fibernät).
Informationen i denna digitala redovisning är inte granskad av tredje part. Hållbarhetsrapport enligt ÅRL:s krav finns i separat pdf-dokument som finns att ladda ner här.
Kontaktperson för redovisningen: Johanna Wikander, hållbarhetschef. E-post: johanna.wikander@stockholmshem.se. Telefon: 076-123 91 07.
|
Organisationsprofil |
Kommentar |
|
|---|---|---|
|
102-1 |
Organisationens namn |
AB Stockholmshem |
|
102-2 |
Affärsmodell, viktigaste varumärkena, produkterna och/eller tjänsterna |
|
|
102-3 |
Lokalisering av organisationens huvudkontor |
Stockholm |
|
102-4 |
Lokalisering av organisationens verksamhet/-er |
Stockholm, Fastighetsinnehav |
|
102-5 |
Ägarstruktur och företagsform |
|
|
102-6 |
Marknader som organisationen är verksam på |
|
|
102-7 |
Den redovisande organisationens storlek |
|
|
102-8 |
Information om personalstyrka och annan arbetskraft, uppdelad på anställningsform, anställningsvillkor, region och kön |
|
|
102-9 |
Beskrivning av organisationens leverantörskedja |
|
|
102-10 |
Väsentliga förändringar för organisationen och dess leverantörskedja under redovisningsperioden |
Inga väsentliga förändringar har skett under året. |
|
102-11 |
Beskrivning av om och hur organisationen följer försiktighetsprincipen |
|
|
102-12 |
Externt utvecklade ekonomiska, miljömässiga och sociala deklarationer, principer eller andra initiativ som organisationen anslutit sig till eller stödjer |
Klimatpakten, Klimatinitiativet, Integrationspakten, Byggvarubedömningen, ISO 14001, Rättvist byggande, Brandvärdar (SSBF), Läxhjälpen |
|
102-13 |
Betydande medlemskap i organisationer och/eller nationella/internationella lobbyorganisationer |
Sveriges Allmännytta, Fastighetsägarna, Byggvarubedömingen, Sustainable Innovations, IQ Samhällsbyggnad, HBV, Sweden Green Building Council (SGBC), Byggherrarna |
Strategi |
||
|
102-14 |
Uttalande från senior befattningshavare |
|
Etik och integritet |
||
|
102-16 |
Beskrivning av organisationens värdegrund, etiska principer och regler för uppförande |
|
Styrning |
||
|
102-18 |
Redogörelse för organisationens bolagsstyrning |
|
Kommunikation och intressenter |
||
|
102-40 |
Intressentgrupper som organisationen har kontakt med |
|
|
102-41 |
Andel av personalstyrkan som omfattas av kollektivavtal |
100% |
|
102-42 |
Beskrivning av identifiering och urval av intressenter |
|
|
102-43 |
Tillvägagångssätt vid kommunikation med intressenter |
|
|
102-44 |
Viktiga frågor för respektive intressentgrupp |
|
Tillvägagångssätt för redovisning |
||
|
102-45 |
Enheter som inkluderas i organisationensfinansiella rapport |
Om redovisningen/GRI-index, Årsredovisning och hållbarhetsrapport 2019.pdf |
|
102-46 |
Process för att definiera redovisningens innehåll och avgränsningar |
|
|
102-47 |
Redogörelse för samtliga väsentliga ämnesområden som definierats |
Värdekedja och intressenter, Klimatneutrala 2030, Hållbara bostadsområden, Omvärld och marknad, Nyproduktion och ombyggnad, Våra fastigheter, Tryggt och säkert boende, Attraktiv arbetsgivare |
|
102-48 |
Förklaring till effekten av förändringar av information som lämnats i tidigare redovisningar ochskälen för sådana förändringar |
|
|
102-49 |
Väsentliga förändringar som gjorts i redovisningen sedan föregående redovisningsperiod |
Ej aktuellt |
|
102-50 |
Redovisningsperiod |
|
|
102-51 |
Datum för publicering av den senaste redovisningsperioden |
9 mars 2019 |
|
102-52 |
Redovisningscykel |
Årlig redovisning |
|
102-53 |
Kontaktperson för redovisningen |
|
|
102-54 |
Redogörelse för rapportering i enlighet med GRI Standards redovisningsnivårer |
|
|
102-55 |
GRI-index |
|
|
102-56 |
Redogörelse för externt bestyrkande |
Rapporten är ej externt bestyrkt |
Styrning |
||
|
103-1 |
Beskrivning av den väsentliga frågan och avgränsning |
Värdekedja och intressenter, Klimatneutrala 2030, Hållbara bostadsområden, Omvärld och marknad, Nyproduktion och ombyggnad, Våra fastigheter, Tryggt och säkert boende, Attraktiv arbetsgivare |
|
103-2 |
Styrning av frågan |
Värdekedja och intressenter, Klimatneutrala 2030, Hållbara bostadsområden, Omvärld och marknad, Nyproduktion och ombyggnad, Våra fastigheter, Tryggt och säkert boende, Attraktiv arbetsgivare |
|
103-3 |
Utvärdering av styrningen |
Värdekedja och intressenter, Klimatneutrala 2030, Hållbara bostadsområden, Omvärld och marknad, Nyproduktion och ombyggnad, Våra fastigheter, Tryggt och säkert boende, Attraktiv arbetsgivare |
Ämnesspecifika upplysningar |
||
|
GRI 200 |
Ekonomi |
|
|
201 |
Ekonomiskt resultat |
|
|
Egen upplysning (Årlig avkastning, Soliditet) |
||
|
Egen indikator under framtagande |
||
|
205 |
Anti-korruption |
|
|
Andel av personalstyrkan som har utbildats i organisationens policyer och rutiner mot korruption |
||
|
GRI 300 |
Miljö |
|
|
302 |
Energi |
|
|
302-1 |
Energiförbrukning inom organisationen |
|
|
302-3 |
Energiintensitet |
|
|
302-4 |
Minskad energikonsumtion |
|
|
305 |
Utsläpp |
|
|
305-1 |
Direkta utsläpp (Scope 1) |
|
|
305-2 |
Indirekta utsläpp (Scope 2) |
|
Effektiv resurshantering |
||
|
Egen upplysning (antal hushåll med möjlighet att sortera matavfall) |
||
|
GRI 400 |
Social påverkan |
|
|
413 |
Lokalsamhället |
|
|
413-1 |
Verksamhet med påverkan på lokalsamhället, inkl påverkansanalys och utvecklingsprogram |
|
|
416 |
Kunders hälsa och säkerhet |
|
|
416-2 |
Antal fall där produkter och tjänster utgjort en risk för kundens hälsa och säkerhet |
|
Vara en attraktiv arbetsgivare |
||
|
Egen upplysning (Nyckeltalsinstitutets branschjämförelse) |
||